Unser Unternehmen existiert bereits seit 2016, wir können also schon von fast zehn Jahren Erfahrung sprechen. Gegründet wurde das Unternehmen damals als Start-Up noch unter anderem Namen und mit weniger finanziellen Mitteln. Der Wille und die Leidenschaft zum Thema Personal stand jedoch schon damals immer an erster Stelle und hat sich in den Jahren immer verstärkt und weiterentwickelt.
Durch unsere Erfahrung und guten Kontakte helfen wir Ihnen bei der Arbeitssuche vom ersten Gespräch weg bis zum ersten Arbeitstag. Sie sparen sich eine Menge Zeit und vor allem eine Menge mühsamer Bewerbungsgespräche.
Wenn Sie sich noch nicht sicher sind, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, den Kunden anhand der Arbeitnehmerüberlassung erst einmal kennenzulernen. Falls Sie nämlich nicht zufrieden sein sollten, so bleibt Ihr unbefristeter Vertrag bei uns bestehen und wir unterstützen Sie sofort bei der Suche eines neuen möglichen Arbeitgebers.
Der Ablauf des Bewerbungsprozesses ist sehr einfach gestaltet und geht vor allem schnell und reibungslos über die Bühne. Als Erstes senden Sie uns einfach einen Lebenslauf zu und erhalten innerhalb eines Werktages eine Antwort. Danach geht es in ein Bewerbungsgespräch, welches entweder persönlich, telefonisch oder über Skype stattfindet. Nach dem Gespräch erhalten Sie wieder nach einem Werktag entweder eine Absage oder ein Jobangebot. Sollte es zu einem Angebot kommen steht noch die Vertragsunterzeichnung aus, dann steht Ihrer neuen Arbeit nichts mehr im Weg.
Bei kurzfristigen Auftragsspitzen bieten wir Ihnen die Arbeitnehmerüberlassung an, hier erhalten sie sofort einen geeigneten Mitarbeiter. Falls Sie Fachkräfte rekrutieren möchten, können Sie uns den kompletten Prozess überlassen und wir werden Ihnen geeignete Kandidaten vorstellen, welche Sie dann kennenlernen und fest anstellen können.
Die Direktvermittlung ist auch eine unserer Kompetenzen, durch unser breites Netzwerk kennen wir für jede Stelle geeignete Kandidaten und übermitteln Ihnen diese direkt. Auch ein sehr beliebtes Modell ist das Process Outsourcing, hier können Sie sich nämlich auf Ihre Kernkompetenzen konzentrieren, wir übernehmen den kompletten Rekrutierungsprozess für Sie.
Der Weg zu einem neuen Mitarbeiter findet wie folgt statt:
Als Erstes besichtigen wir Ihren Betrieb und nehmen alle Informationen mit, danach bekommen Sie von uns die Profile von geeigneten Kandidaten für die gesuchte Position. Mithilfe von Bewerbungsgesprächen können Sie dann einen oder mehrere Bewerber aus diesem Pool auswählen und im Idealfall haben Sie schon in Kürze einen neuen Mitarbeiter, den Sie in Ihrem Unternehmen begrüßen können.
